一、要实现从安于现状到大胆创新、争创一流的转变。坚决克服“温水煮青蛙”的惰性思维，牢固树立不进则退、慢亦是退的意识，始终保持与强者拼
、与快者赛的干劲、冲劲、闯劲和韧劲。

       二、要实现从事务繁冗到谋划全局、协调各方的转变。工作中要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面
，区分轻重缓急
，提高站位、拓宽视眼、开阔思路，做到忙而有序、忙而有效
。

       三、要实现从学风不浓到加强学习
、增强本领的转变。牢固树立学习意识，提高学习能力
，增强学习氛围，通过刻苦学习
，促进形成自身清醒的认知、清楚的目标、清晰的路径和清爽的情绪。

       四、要实现从囿于常规到着眼前沿、开拓创新的转变
。敢于打破常规
，克服惯性思维，创造性的开展工作，特别是部门之间
、员工之间要相互学习借鉴
，取长补短，提高能力素质。

五、要实现从疲于应付到完善机制、提高水准的转变。勤于研究思考
，善于把感性认识总结上升为理性认知，进一步建立健全科学的工作机制，通过制度机制规范工作程序
、约束员工言行、提高工作效率。

       会上，高贇贇同志作了表态发言。